転職活動の転職理由

後ろ向きな転職理由や否定的な転職理由ではなく、就職活動で、前向きな転職理由、肯定的な転職理由の方が望ましいというのが一般的です。

心の底からプラスのみの転職理由で仕事を辞める人は、実際問題としてどれほどいるのでしょうか。

すっきりとした心で今の会社には不満は何もないけれど、他の会社で自分の力を伸ばしたいと言える人はかなり稀な存在だといえます。

一般的に仕事を辞める理由には「残業が多くて仕事がきつく体が保たない」「会社の人間関係がうまくいかない」などが上位にあるようです。

けれど普通前向きな転職理由が転職活動では求められることになります。

そうはいっても給料が安い、嫌な上司がいる、仕事がきついという、いわゆる後ろ向きな転職理由で辞めることはよくないという訳ではありません。

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